Tuyển nhân viên Marketing Online lĩnh vực Mỹ thuật
- Mức lương: 6-10 triệu
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Trình độ: Từ Trung cấp
- Ngành nghề: Marketing online mảng mỹ thuật, trang trí tổ chức sự kiện...
- Số lượng tuyển dụng: 2
- Giới tính: Nữ
- Tính chất công việc: Giờ hành chính
- Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
- Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Mô tả
Viết bài PR thương hiệu lĩnh vực Mỹ thuật & Trang trí tổ chức sự kiện...
- Xây dựng các chiến dịch Content Marketing online tổng thể trên các kênh, theo các sự kiện/ hoạt động/ chiến dịch của công ty
- Viết bài và quản lý nội dung (bài viết & hình ảnh) các trang mạng xã hội Facebook Fanpage, Website…
- Xây dựng các nội dung quảng cáo Facebook Ads/ Google Ads
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý
Yêu cầu
Không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo lại từ đầu.
- Ưu tiên đam mê về lĩnh vực Mỹ thuật, sẽ được đào tạo sử dụng Photoshop, Adobe Premiere
- Khả năng viết lách tốt
- Chủ động trong công việc, năng động, có tinh thần học hỏi và chịu khó
Quyền lợi
Lương cứng : Thoả thuận khi Phỏng vấn
- Môi trường thân thiện, hoà đồng vui vẻ
- Cơ hội chứng minh năng lực, phát triển bản thân tốt
- Được ký hợp đồng lao động, đóng đầy đủ BHXH theo quy định
- Hưởng 12 ngày phép năm
- Tăng lương hàng năm
- Sinh nhật, hiếu hỉ, …
- Du lịch
- Thưởng Lễ, Tết
- Chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên tiềm năng
Liên hệ: Cty TNHH Thiết Kế Thương Hiệu và Sự Kiện Kim Ba
Địa chỉ: 719/1 Hoàng Sa, P7, Q3, Tp HCM
Website: www.kbrand.vn - www.kbconcept.vn
Email: kbbrand.vn@gmail.com
Điện thoại: 090 999 84 71 Zalo, Viber
Chế độ phúc lợi
- Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh
- Được trải nghiệm trong môi trường chuyên nghiệp, mang tính thử thách, sáng tạo, năng động
- Tham gia các chính sách ưu đãi cho nhân viên công ty
- Bảo hiểm theo qui định
- Xét duyệt lương 6 tháng 1 lần
- Thưởng chỉ tiêu, thưởng nhóm
- Lương tháng 13
- Du lịch
Các bước ứng tuyển
Bước 1: Gửi hồ sơ của bạn cho chúng tôi theo địa chỉ: kimbaconcept@gmail.com (Ghi rõ vị trí ứng tuyển)
Bước 2: Làm bài test (Tùy vị trí)
Bước 3: Gặp gỡ Team tuyển dụng và Trưởng bộ phận
Bước 4: Gặp gỡ Giám đốc điều hành hoạc CEO (Tùy vị trí)
Bước 5: Thông báo nhận việc qua điện thoại hoặc email cho những ứng viên phù hợp